一、引言

尽管我国收入水平呈现上升趋势，但是在工资替代效应大于收入效应的情况下，绝大多数居民往往选择工作而不是选择闲暇，并且表现出越来越忙碌的情形。过高的劳动强度占用了居民的休息时间，影响着人力资本效率的发挥，在紧张的工作压力下，工作负面情绪增加，效率也会降低，导致人心涣散，甚至严重影响着身心健康。这种情况下亟需要通过休闲来减轻工作压力。然而近年来我国的居民休闲时间增长缓慢，据2018年中国休闲小康指数显示，2006年，居民休闲时间指数为68.4，但是2015年下降到67.2，之后才有所上升，2018年达到76.2。工作与休闲之间的矛盾非常尖锐，人们在竞争压力下不得不放弃休闲而选择工作，居民的工作和生活压力缓解亟待改观。旅游是我国居民最有价值的休闲方式，位居最喜欢的十大休闲方式之首。旅游不仅是对前期工作收入、价值和成就的体现，而且可以提高身体、心理和精神健康程度。旅游前的神游体验是游客对旅游的向往、想象与等待等行为；旅游中的幸福体验对旅游个人身心、人际交往、事业促进、个人价值产生积极影响；旅游后的幸福沉浸与转化体验体给游客带来积极的工作状态和良好的心态。[1]由此可知，旅游不仅提升幸福感和获得感，而且还会提高工作的效率和创造力，最终带来工作绩效的提升，是一个良性循环的过程。但是现实是人们放弃休闲甚至健康而选择工作，那么此种选择方式与鼓励人们休闲相比，是否真的能够如企业管理者预期的提升工作绩效和满意度，非常值得商榷。

就目前的研究来看，关于旅游和工作满意度的研究相对较少，更多的关注休闲与工作满意度的关系，如Dumazedier指出休闲使个人完全随意地开展活动，从而使人们从工作岗位、家庭、社会义务中解脱出来，这对于休息、培养知识、创造力具有一定作用。[2]陆洛分析了中国台湾台北县小学教师参与休闲对工作满意的影响，发现休闲参与、休闲效益有助于提高工作满意度；[3]许志贤等分析了高科技产业员工休闲行为对工作生活品质和工作绩效的影响，发现休闲能够提升工作生活品质，从而减轻工作压力、提升工作绩效，且休闲活动类型不同会造成工作品质的满意度差异。[4]休闲旅游作为旅游后期发展类型，能够使旅游者摆脱羁绊，达到闲适、达观、物我两忘的精神境界。[5]就旅游与工作满意度的关系而言，Chen等发现旅游可以减轻人们工作压力，提升整体生活和工作满意度。[6]S?rensen等认为旅游能够为游客创造额外体验价值，增加用户的知识创造，能够促进身心健康、学习技能、缓解生活和工作压力，增进社会互动和人际关系、减低负面情绪、提高生活品质、促进个人成长。[7]由此可见，大多数研究从社会学角度出发，研究休闲对生活满意度、工作满意度以及幸福感的影响，但就旅游对工作满意度的影响研究较少，对这一问题缺乏科学、客观的回答。但是旅游对工作满意度的影响关系到究竟是应该鼓励人们旅游还是工作，倘若关系不明显，则会告知人们需要将更多的时间投入到工作方面而不是旅游出行；反之，应该鼓励人们旅游，通过旅游来最终提高居民的工作满意度。为此，本研究采用中国家庭追踪调查数据库，通过有序概率模型科学测算旅游对居民工作满意度的影响。

二、 数据、变量与模型

(一)数据来源

本文数据来源于中国家庭追踪调查(China Family Panel Studies，CFPS)数据库，由北京大学中国社会科学调查中心(ISSS)实施，收集了来自个体、家庭、社区三个层次数据，样本覆盖全国25个地区，于2010年正式开展。本文采用的是CFPS2016最新数据，调研时间为 2016年7月到2017年5月，其中家庭层面有效样本为个，个人有效样本为个，由于本文研究居民的工作满意度问题，所以主要使用个体样本，但该调查问卷中缺乏家庭层面的收入、子女关系、住房等相关题目，而这些因素对居民的工作满意度有一定影响，为此，本文将两个样本进行匹配，剔除主要变量数据缺失的观测以及回答选项为“不适用”的样本，共获得个样本。

(二)变量定义与描述性统计分析

1.被解释变量。居民工作整体满意度(Satisfaction)是一种心理感受，是居民根据自我心理标准对工作质量进行衡量和评价，分为5个不同等级，以“您/你对这份工作有多满意”进行测试。通过表1可以发现，绝大多数居民的工作满意度处于一般和比较满意之间，比例分别是44.2%和35.25%，非常不满意的比例最低，不超过2%。分工作类型来看，自家农业生产经营的工作满意度处于一般和比较满意的比例较高，但是相较于全体的比例的较低，非常满意的比例要高于全体居民。居民是私营企业、个体工商户、其它自雇型的工作满意度中比较满意和非常满意的比例较全体居民要高，其他指标较低。从事农业打工的居民工作满意度中非常不满意和一般所占比例较全体居民要高，其他指标较低。居民从事非农产业中处于一般和比较满意的比例比全体居民要高较高，而且是四个工作类型中最高的。由此可见，不同类型的工作的满意度是存在差异的，但总体而言，我国的居民工作满意度集中在一般和比较满意之间。